近年、「スモールM&A」や「事業継承支援」に関する市場が急速に拡大していることをご存じでしょうか？
中小企業・小規模事業者の経営者が高齢化し、後継者不在に悩むケースが全国的に増えている中、M&Aによる事業承継が注目されています。
スモールM&Aとは？なぜ今、注目されているのか
「スモールM&A」とは、主に中小企業・小規模事業者の間で行われる比較的小規模なM&Aのことを指します。譲渡価格が数百万円～数千万円規模で行われるケースも多く、特に地域密着型のビジネスにおいて活発化しています。
このスモールM&Aが注目されている背景には、以下のような社会的要因があります。
市場拡大の背景と3つの主な要因
1.経営者の高齢化と後継者不足
中小企業庁の調査によれば、日本の中小企業経営者の平均年齢は約70歳。今後10年以内に引退を予定している経営者が急増しており、多くが「後継者がいない」状態です。このような状況の中、M&Aによる事業継続が現実的な選択肢となりつつあります。
2. M&Aへの心理的抵抗の低下
以前は「会社を売る＝失敗」といったネガティブなイメージが根強くありましたが、近年では「企業の未来を託すポジティブな選択」として、M&Aに対する理解が深まっています。特に地方都市や業歴の長い企業においても、M&Aを活用する事例が増加しています。
3. 行政機関による事業承継支援の推進
国や自治体、商工会議所などが中心となり、事業承継・M&A支援の仕組みが整備されています。例えば「事業承継・引継ぎ支援センター」の設置や、「後継者人材バンク」などの制度が進み、M&Aの実行を後押しする体制が整ってきています。
今こそ、M&A・事業継承支援者としての一歩を踏み出すべきか？
これからの時代、スモールM&Aや事業継承支援は“社会的な課題解決ビジネス”としてますます重要性を増します。実際に、M&A仲介・FA（ファイナンシャル・アドバイザー）として独立する方や、副業として取り組む士業・コンサルタントも増加中です。
「誰かがやらなければいけない」この社会的なニーズに応えることは、大きなビジネスチャンスでもあります。
今後、機会がございましたらご自身が提供するサービスの中にM&A・事業継承支援業務を加える事をオススメします。
まとめ：スモールM&A市場は今後も拡大が続く
- 中小企業経営者の高齢化により、事業承継の需要はますます増加
- M&Aに対する心理的ハードルの低下で譲渡意欲が上昇
- 行政機関の支援体制が整備され、支援者としての参入がしやすい環境が整っている
こうした背景から、スモールM&A・事業継承支援の市場は今後も拡大が続くと見られています。
専門家として社会課題を解決しながら、持続的な収益を得るための第一歩を、今ここで踏み出してみませんか？
M&A支援のお仕事は実はそれほど難しくありません
スモールM&Aや事業継承支援業務・・・
実は、それほど難しくありません。難易度の高い業務は外部に依頼するなど分業体制も充実した業界です。
士業や経営コンサルが、M&Aや事業継承支援は難しそうだからやらないは「もったいない」です。
中小・零細企業支援をなさっている方にオススメの業務です。是非、一度真剣に業務内容をお調べになって見て下さい。