サイトアイコン 補助金の広場

結局いくらもらえる?ものづくり補助金初心者に向けて補助額及び補助率を簡単解説

ものづくり補助金 補助率・補助額を解説

このような方に向けて、この記事では「ものづくり補助金」の補助額・補助率をわかりやすく解説します。難解な制度用語は噛み砕いて、ポイントを絞ってお伝えしますので、はじめて補助金を検討する方にも安心してお読みいただけます。


  1. ものづくり補助金とは?初心者でもわかる基本概要
  2. 補助額と補助率はどう決まるのか?
    従業員数別の補助上限額早見表
    補助率の違い:中小企業と小規模企業の違い
    大幅な賃上げによる上乗せの特例とは?
    最低賃金引上げに伴う補助率アップとは?
  3. 補助対象経費の具体例
  4. よくある勘違いと注意点
  5. 【完全無料】もっと知りたい方へ:「ものづくり補助金の教科書」ご紹介

「ものづくり補助金」は、経済産業省系の補助金制度で、中小企業や個人事業主が新しい製品やサービスの開発、生産性向上を目指して行う投資(機械導入など)に対し、国が経費の一部を補助する制度です。

主な目的は次の通りです:

「高額な設備投資をしたいけれどリスクが大きい」「人件費が上がって利益確保が厳しい」そんな課題を抱える事業者にとって、この補助金は非常に心強い支援策となります。


では、実際にいくら補助してもらえるのか?自社の規模や事業内容によってどう変わるのか?を詳しく見ていきましょう。

📌 従業員数別の補助上限額早見表

以下は、「製品・サービス高付加価値化枠」を中心にした補助上限額の早見表です。

従業員数区分補助上限額
5人以下750万円
6〜20人1,000万円
21〜50人1,500万円
51人以上2,500万円

※いずれも補助下限額は100万円以上

さらに「グローバル枠」になると、最大3,000万円まで補助額が引き上がるため、海外展開を視野に入れている企業には有利です。

💰 補助率の違い:中小企業と小規模企業の違い

補助金では、かかった費用の全額ではなく、一部のみが補助対象になります。この割合が「補助率」です。

たとえば500万円の機械を導入した場合、

となります。

⬆️ 特例措置による補助上限・補助率の拡大とは?

A. 大幅な賃上げによる上乗せの特例とは?

一定の賃上げを約束した場合、以下のように補助上限が加算されます:

従業員数区分補助上限引上げ額
5人以下最大+100万円
6〜20人最大+250万円
21人以上最大+1,000万円

つまり、5人以下の小規模企業でも、上限850万円まで引き上げ可能になるということです。

※条件を満たす必要があります。詳細は公式ガイドや専門家に相談を。

B. 最低賃金引上げに伴う補助率アップとは?

最低賃金の引上げを実行する事業者には、補助率が2/3へ引上げされる特例があります。
対象は中小企業のうち、一定の賃金水準を満たす事業者です。


補助金の対象になる経費は、思ったより幅広く設定されています。代表的なものは以下の通り:

例えば「自社ECサイトと連携した商品管理システムの構築」や「AIを活用した製品検査工程の自動化」などが補助対象に該当するケースもあります。

ただし、「既存製品の単なる増産」や「他社でも一般的に導入されているシステムの模倣」は対象外となるため注意が必要です。


最後に、当社が過去に申請者の方から頂いたご質問内容などから、申請前に押さえておくべきポイントをいくつかご紹介致します。

❌ よくある誤解

✅ 注意点

申請書類は専門用語が多く、自力での対応が難しいこともあります。不安な方は、補助金に詳しい専門家のサポートを受けることで、手間とリスクを軽減できます。


ものづくり補助金の教科書
ものづくり補助金に関して無料で解説中


ものづくり補助金の教科書【Page 1
※ページ1ではものづくり補助金の概要や入金までのスケジュールなどを解説中
ものづくり補助金の教科書【Page 2】
※ページ2では各種要件などについて解説中
ものづくり補助金の教科書【Page 3】

※ページ3では業界ごとの採択事例などを紹介

大手企業を退職後、20代で起業しゼロから複数の事業を展開。現在は、25年以上の経営経験を活かし、認定支援機関として現場経験豊富な経営者としての目線で中小企業支援を行うほか、士業・コンサル向けに中小企業支援の実践的ノウハウを学べる機会の提供にも注力している。

モバイルバージョンを終了